Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н

Директор (генеральный директор) музея

Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев; особенности структуры музейных организаций; перспективы развития отрасли культуры и музеев; основы музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыт работы отечественных и зарубежных музеев; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию, биологию; основы трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель профсоюзного комитета Директор МБОУ

«СОШ №2 им.М.В.Фрунзе»

___________/Хмылова Л.А./ ______/Калашникова М.Г.

2015 г. ____ _________ 2015 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора, составлена в соответствии с Кодексом Законов о труде Российской Федерации, Уставом МБОУ «СОШ № им. М.В.Фрунзе», Правилами внутреннего трудового распорядка для работников образовательного учреждения, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010№761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Руководитель музея муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 им.М.В.Фрунзе (далее - образовательного учреждения) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде и утвержденным штатным расписанием.

1.3. Руководитель музея подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе.

1.4. Руководитель музея в своей работе руководствуется Конституцией РФ,Законом Российской Федерации «Об образовании в РФ», типовым положением об образовательном учреждении Законом Российской Федерации «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», Конвенцией о правах ребенка.

2. Квалификационные требования

2.1. Руководитель музея должен иметь среднееспециальное или высшее образование, обладать опытом работы, выполнять качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.

2.2. Руководитель музея должен знать:

Основы общегомузееведения, теорию и практику музейного дела в образовательном учреждении;

Основы педагогики и педагогической психологии, социологии, управления;

Специфику развития интересов и потребностей обучающихся, технологию стимулирования их творческой деятельности, методику поиска и поддержки молодых талантов;

Программы занятий детскихобъединений по профилю музея и музейному делу;

Основы организации деятельности детских коллективов;

Нормативные документы в рамках компетенции;

Методику работы по гражданскому ипатриотическому воспитанию молодежимузейнымисредствами ;

Основные положения Трудового Кодекса Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Знать и соблюдать нормы служебной этики;

2.3. Руководитель музея должен постоянно заботиться о повышении своего профессионального уровня, а такжесодействовать развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, их успешной социализации.

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель музея непосредственно отвечает за все направлениямузейной деятельности в образовательном учреждении.

3.2. Основным направлением работы руководителя музея является воспитание гражданственности и патриотизма, приобщение учащихся к активной охране и творческому освоению историко-культурного и природного наследия.

3.3. Руководитель музея обязан:

Осуществлять организацию музейного актива из числа учащихся, педагогов, родителей, ветеранов, профильных специалистов и жителей микрорайона;

Организовать обучение детского актива основам музейного дела, руководить проектно-исследовательскими работами по профилю музея, в томчисле по созданию экспозиций и выставок;

Совместно с Советом музея образовательного учреждения разрабатывать систему концепций музея – общую, комплектования фондов, экспозиционно-выставочной и образовательно-воспитательной деятельности, развития музея, а также текущий и перспективный план работы, образовательные программы подготовки музейного актива, режим работы и правила внутреннего распорядка музея;

Организовать фондовую, поисково - собирательскую, проектно –исследовательскую и образовательно-воспитательную работу;

Проводить консультации педагогического коллектива по проблемам использования историко-культурного и природного наследия в основном и дополнительном образовании;

Организовывать постоянное пополнение, учет и хранение музейного фонда, а также материально-технических средств, обеспечивающих деятельность музея;

Проводить совместно с заместителем директора образовательного учреждения по воспитательной работе и дополнительному образованию различные мероприятия на основе использования памятников истории и культуры, хранящихся как в своём, так и других музеях города;

Определять структуру управления музея образовательного учреждения, решать научные, методические и иные вопросы его деятельности;

Организовывать на базе музея работу клубов, кружков, секций и других детских объединений;

Изучать, использовать и распространять передовой опыт работы с обучающимися;

Заниматься созданием стационарных и передвижных тематических выставок в образовательном учреждении и за его пределами;

Реализовать планы образовательного учреждения по оснащению музея современными материальными и техническими средствами;

Организовывать и принимать участие в различных мероприятиях, связанных с музейной работой и привлекать к участию в них активистов музея;

Контролировать ведение вести журнал регистрации проведенных экскурсий, посещений музея и другую отчетную документацию;

Сдавать директору образовательного учреждения и его заместителю по воспитательной работе и дополнительному образованию отчетную документацию установленного образца;

Участвовать в работе педагогических советов, окружных и городских совещаний, семинаров, конференций по музейной работе;

Осуществлять связь с общественностью, с учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами управления.

4. Полномочия и права руководителя музея

4.1. Для выполнения своих должностных обязанностей руководителю музея в образовательном учреждении предоставляется право:

Принимать участие в разработке и проведении воспитательных мероприятий в образовательном учреждении;

Вносить предложения администрации образовательного учреждения по совершенствованию работы музея;

Повышать свою квалификацию;

На защиту профессиональной чести и достоинства личности;

4.2. Руководитель музея образовательного учреждения имеет право внутреннего совместительства в должности педагога дополнительного образования для работы с детскими объединениями на базе музея.

4.3. Иные права руководителя музея определены Трудовым Кодексом Российской Федерации.

5. Ответственность

5.1. Руководитель музея в установленном законодательном порядке несет ответственность

За сохранность музейных фондов (в порядке внутреннего делегирования прав и ответственности руководителя образовательного учреждения, оформленного соответствующим приказом);

За сохранность материальных ценностей из числа оборудования, мебели и технических средств, находящихся в музее,

За качественную реализацию образовательных программ, реализуемых на базе музея,

За жизнь и здоровье воспитанников и педагогов во время образовательно-воспитательных мероприятий.

5.2. В пределах своей компетенции руководитель музея отвечает за:

Выполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей, распоряжений и указаний (поручений) своих руководителей, отданных в пределах их полномочий;

Проведение на высоком организационном и методическом уровне мероприятий по гражданскому и патриотическому воспитанию подрастающего поколения на основе охраны и активного освоения историко-культурного и природного наследия.

За соблюдение установленных для работников образовательного учреждения Правил внутреннего трудового распорядка.

5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего распорядка школы, своих должностных обязанностей на руководителя музея могут быть наложены дисциплинарные взыскания, досрочная отмена работодателем порученной им дополнительной работы или совместительство должностей.

С должностной инструкцией ознакомлен:

______________________________

(инициалы и фамилия)

______________________________

(подпись)

«_____» ___________________ 20__ г.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Генеральный директор национального музея, директор музея" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в отрасли культуры по профессиям руководителей низшего уровня: не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры;
- постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств, органов местного самоуправления, регламентирующих музейную деятельность;
- современные методы хозяйствования и управления;
- порядок обмена и хранения музейных фондов;
- формы и методы проведения научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной работы, методической, реставрационной и издательской работы музея;
- передовой опыт работы отечественных и мировых музеев;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Генеральный директор национального музея, директор музея назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Генеральный директор национального музея, директор музея подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Генеральный директор национального музея, директор музея руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Генеральный директор национального музея, директор музея во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности музея.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, отделов и других структурных подразделений музея, направленные на изучение, сохранение и использование достопримечательностей материальной и духовной культуры, привлечение граждан к ценностям национальной и мировой историко-культурного наследия.

2.3. В соответствии с профилем музея организует изучение и пропаганду исторического, культурного и литературного наследия, естественно-научных знаний, лучших культурных ценностей отечественного и мирового искусства.

2.4. Обеспечивает проведение массовой научно-образовательной работы, что способствует повышению мирового уровня и культуры посетителей, формировании эстетических взглядов.

2.5. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями.

2.6. Обеспечивает комплектование фондов музея, их изучение и популяризацию.

2.7. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещения в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ.

2.8. Обеспечивает эффективное использование и хранение закрепленного за музеем имущества.

2.9. Действует от имени музея.

2.10. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.

2.11. Пользуется правом распоряжения средствами.

2.12. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников.

2.13. Заключает договоры и контракты.

2.14. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.

2.15. Принимает меры по морального и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания.

2.16. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.

2.17. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений музея.

2.18. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.

2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностная инструкция руководителя музея

1. Общие положения

1.1. Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения.

1.2. Руководитель музея подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения.

1.3. Руководитель музея должен:

Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;

Порядок учета и хранения музейных фондов;

Методы проведения научно-исследовательской, научно-пропагандистской, экспозиционно-выставочной, методической работы музеев;

Основные направления фондовой, экспозиционной, пропагандисткой исследовательской и методической работы музея;

Основы трудового законодательства;

Разрабатывать структурно-содержательную часть информационных сообщений ;

Представлять информацию в устной, письменной и наглядных формах на бумажных и машинных носителях;

Методами анализа и обобщения педагогической деятельности

2. Функции

Основными направлениями деятельности руководителя музея являются:

2.1. Организация учебно-воспитательного процесса во внеурочной деятельности с учащимися (воспитанниками), руководство ими и контроль.

2.2. Планирование своей работы в соответствии с целями и задачами.

2.3. Осуществление фондовой, экспозиционной, пропагандисткой, исследовательской и методической работы.

2.4. Определение целей, задач, содержания, форм работы, связанных с перспективой развития музея.

2.5. Обеспечение режима и соблюдения норм и правил техники безопасности во время занятий с учащимися (воспитанниками).

3. Должностные обязанности

Руководит:

Деятельностью музея на основе Положения о музее образовательного учрежде­ния;

Экспозиционной, пропагандисткой, методической и другими видами деятельности ;

Организует:

Комплектование и изучение фондов музея;

Сбор научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретические обобщения научных дан­ных, результатов экспериментов и наблюдений;

Экскурсионную и лекционную ра­боту в музее;

Обеспечивает:

Разрабатывает:

Годовые и перспективные планы работы музея, согласовывает и утверждает их в установленном порядке;

Проводит:

Работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми материалами, отве­чающими требованиям эстетического воспитания, повышению культуры обучающихся (воспи­танников);

Осуществляет:

Научное руководство при исследовании самостоятельных тем, прово­дит научные исследования и разработки сложных ответственных тем;

Планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения;

Постоянную связь с общественными организациями, учреждения­ми в целях организации среди учащихся и воспитанников научно-пропагандистской работы;

4. Права

4.1. Вносить предложения директору образовательного учреждения по совершенствованию деятельности музея.

4.2. Повышать свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации.

4.3. Повышать квалификационную категорию в ходе аттестации.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважитель­ных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка шко­лы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных насто­ящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предостав­ленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образова­тельного процесса, руководитель музея несет дис­циплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым за­конодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в каче­стве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель музея мо­жет быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с тру­довым законодательством и Законом Российской Федерации "Об об­разовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дис­циплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности , охраны труда , санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательно­го процесса руководитель музея привлекается к ад­министративной ответственности в порядке и в случаях, предусмот­ренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образователь­ного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполне­нием (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель музея несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законо­дательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Руководитель музея:

6.1. Работает в соответствии с нагрузкой по расписанию, утверж­денному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с учебным планом школы и утвержденной программой. План работы утверждается непос­редственным руководителем не позднее пяти дней с начала планируе­мого периода.

6.3.Представляет непосредственному руководителю письменный от­чет о своей деятельности объемом не более двух машинописных стра­ниц в течение 5 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы и (или) его заместителей инфор­мацию нормативно-правового и организационно-методического ха­рактера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входя­щим в свою компетенцию, с педагогами. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора музея [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Директор музея относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Директор музея подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность директора музея назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

1.5. Директор музея должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев;
• методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев;
• особенности структуры музейных организаций;
• перспективы развития отрасли культуры и музеев;
• основы музееведения;
• порядок учета и хранения музейных фондов;
• методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев;
• опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
• рыночные методы хозяйствования и управления;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• социологию, биологию;
• основы трудового и гражданского законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия директора музея его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор музея исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.

2.2. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея.

2.3. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции.

2.4. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.5. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.6. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

2.7. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора.

2.8. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

2.9. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений.

2.10. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

В случае служебной необходимости директор музея может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор музея имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор музея несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора музея осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора музея является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора музея определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор музея обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.